2 gedreven Workitecten

• Ben je overtuigd van het belang van arbeidsorganisatie voor de wendbaarheid van organisaties en werkbaarheid van jobs?
• Krijg je energie van het inspireren en opleiden van mensen?
• Zijn thema’s als organisatieontwerp en -ontwikkeling, teamwerking, leiderschap, … helemaal je ding ?
• Heb je ervaring in het begeleiden van organisaties?
• Ben je nieuwsgierig naar nieuwe inzichten om organisaties en sectoren verder te helpen? En heb je goesting om deze inzichten verder uit te dragen?
• Maak je graag deel uit van een enthousiast team?

Dan ben jij misschien wel de organisatiearchitect die we zoeken!

Wie zijn we?

Workitects vzw (het voormalige Flanders Synergy) is een expertisecentrum op vlak van arbeidsorganisatie. Wij willen bijdragen tot meer werkbaar werk voor iedereen in slagkrachtige organisaties. Het herontwerpen van een organisatiestructuur zien we als een belangrijke hefboom naar meer werkbare jobs en meer performante processen. Tijdens zo’n verandertraject wordt ook de cultuur van de organisatie onder de loep genomen en werken we op thema’s als teamontwikkeling en gedeeld leiderschap. Dat doen we in verschillende sectoren: industrie, diensten, onderwijs en zorg.

Met ons team werken we op diverse fronten om deze visie te realiseren.

• We doen aan praktijkgerichte innovatie in een aantal sectoren, zoals de zorg en industrie. We realiseren dit onder meer via onderzoeksprojecten, waarbij we rond specifieke thema’s samenwerken met een ruim en divers netwerk van partners. Op die manier blijven we kennis rond innovatieve arbeidsorganisatie opbouwen en verspreiden.
• We vertalen wetenschappelijke inzichten naar de praktijk, via onder meer publicaties, tools en opleidingen. We richten ons hierbij niet alleen op mensen in organisaties (CEO’s en bedrijfsleiders, HR-managers, leidinggevenden, …) maar ook op externe adviseurs/consultants.

• We zetten sectoren en organisaties in beweging. Hiervoor werken we nauw samen met en/of in opdracht van intermediaire partners (sectororganisaties, speerpuntclusters en innovatieplatformen, werkgevers- en werknemersorganisaties, …).
• We zijn geen adviseurs of consultants pur sang. We houden via het begeleiden  van organisaties voeling met de praktijk, om te innoveren en expertise op te bouwen, om methodieken en tools uit te testen of om inspiratie- en klankbordsessies voor te bereiden.

Kortom, we willen een betrouwbare kennispartner en katalysator zijn op vlak van innovatieve arbeidsorganisatie.

Wie zoeken we?

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar 2 enthousiaste, gedreven Workitecten die onze (onderzoeks-)inzichten helpen verspreiden op het terrein. Samen met ons team ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van onze innovatieprojecten en andere dienstverlening.  

• Je geeft inspiratiesessies, workshops en opleidingen met als doel het gedachtengoed rond innovatieve arbeidsorganisatie en de inzichten verworven uit ons onderzoek verder ter verspreiden. Je zorgt er hierbij voor dat deelnemers met de inzichten en methodologie die ze aangereikt krijgen aan de slag gaan en effectieve arbeidsorganisatorische veranderingen teweegbrengen.
• Je begeleidt en volgt case-organisaties op in het kader van innovatieprojecten. Dit gebeurt zowel via collectieve (lerende netwerken) als individuele sessies (klankbordsessies, workshops, …). Je helpt deze cases mee documenteren in het kader van de projectdeliverables.
• Je bouwt mee de Workitects-dienstverlening uit. Je helpt bij de vertaling van onderzoeksresultaten naar nieuwe diensten en instrumenten, en houdt de vinger aan de pols van organisaties in functie van nieuwe innovatieprojecten. Je werkt ten aanzien van de organisaties klant- en resultaatsgericht en beheert hierbij de commerciële flow.

Competenties en ervaring

• Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor/master) en je kan minimum 3 tot 5 jaar ervaring voorleggen op vlak van organisatieontwerp en -ontwikkeling.
  • Een certificaat ‘Senior Consultant Innovatieve Arbeidsorganisatie’ is hierbij een pluspunt.
  • Ervaring in diverse sectoren (zorg, industrie, dienstverlening, …) is eveneens een plus.
• Je herkent je in het Workitects-gedachtegoed. Je bent doordrongen van het creëren van werkbare jobs binnen wendbare organisaties, via de principes van innovatieve arbeidsorganisatie.
• Je bent een ondernemer en hebt goesting om de Workitects-dienstverlening mee te helpen uitbouwen.
• Je bent gedreven om bakens te verzetten en staat stevig in je schoenen. Je hebt ervaring met change management. Je bent empathisch, maar durft toch weerstanden aanpakken en heilige huisjes in vraag te stellen.
• Je bent een vlotte communicator. Je staat graag voor groepen en gaat graag met mensen om(van management tot werkvloer). Een vlotte pen is een plus.
• Je kan projectmatig werken. Je hebt bovendien een onderzoeksmindset, helpt mee deliverables binnen innovatieprojecten te behalen en probeert samen met collega’s de brug te slaan tussen onderzoek en praktijk.
• Je kan zelfstandig werken en plannen, en toch ben je een teamspeler. Je wil deel uitmaken van een team en je steen bijdragen aan de Workitects-doelen.
• Kennis van het Nederlands is een must. Engels en Frans zijn een dikke plus.
• Je bent bereid om je te verplaatsen over heel Vlaanderen.

Wat bieden we je aan?

• Je maakt deel uit van een klein, dynamisch team van (na aanwerving) 7 collega's.
  • We hebben de ambitie om ons team de komende jaren nog verder uit te breiden. Je kan dus ook helpen meebouwen aan onze organisatie.
  • We geven elke collega de ruimte om samen met collega’s de eigen rol verder invulling te geven, zodat je een succesvolle bijdrage kan leveren aan onze doelen en ambities.
  • We delen nieuw verworven inzichten, tools, methodieken, … binnen het team. Je krijgt dus de kans om veel bij te leren. En we hopen dat jij ons ook heel wat kan bijbrengen.
  • We gaan minimum 1 maal per jaar op teamtweedaagse, om onze werking te bespreken en verbeteren. Daarbij koppelen we ook het nuttige aan het aangename.
• Je kan maatschappelijk het verschil helpen maken, door je steentje bij te dragen om werk meer werkbaar en organisaties meer wendbaar te maken.
• We zoeken 2 profielen voor 2 voltijdse jobs (contract van onbepaalde duur). Een deeltijdse invulling is bespreekbaar.
• Flexibel uurrooster, met stam- en glijtijden
  • Mogelijkheid tot thuiswerk. We vinden het daarbij ook belangrijk om regelmatig met het team op kantoor samen te komen om zo een goede teamdynamiek te stimuleren.
  • Ons kantoor ligt in het centrum van Leuven (Engels Plein 35). Op wandelafstand van het station van Leuven
• Een competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, nettovergoeding, woon-werkverkeer, …).

Interesse?

Stuur ons je CV en motivatiebrief ten laatste op 18 april 2022 naar sabine.vanhoudt@workitects.be.

We maken een eerste selectie op basis van CV en motivatiebrief. Daarna organiseren we een gesprek met de geselecteerde kandidaten. Deze zijn gepland op maandag 25 april 2022. Indien nodig volgt nog een proefopdracht.