Doelgroep
  • Schoolleiders, coördinatoren 
  • Leerkrachten 
  • Pedagogische begeleiders/adviseurs 
  • Onderwijsbeleidsmakers
Niveau

Beginners

Inspanning

2-daagse
⇒ volledige dagen

Prijs

€ 350

Incl. 2 boeken, excl. BTW

Leerlingen Onderwijs slim organiseren

Omschrijving

Dit atelier is een uitnodiging om anders te kijken naar onderwijsorganisatie. Je leert concreet nadenken over structuur- en cultuurkeuzes in je organisatie. En daar komt heel wat bij kijken: je visie scherp stellen, je kernopdracht versterken, slimme onderwijsteams samenstellen, keuzes maken qua leiderschap enzovoort. Maar laat dat je niet afschrikken, dit atelier vraagt geen specifieke voorkennis. Het is een kennismaking met wat wij noemen: ‘slim en warm organiseren’.

Klaar om je te laten informeren en inspireren rond ‘anders organiseren’? Je zal ook met de andere deelnemers overleggen en ervaringen delen. Naast een theoretische achtergrond krijg je getuigenissen uit de praktijk waarmee je zelf dat ‘anders’ organiseren kan invullen en wie weet, toepassen in je eigen school? Je leert met een helicopterview naar een school(organisatie) kijken en daarbij kan je terugvallen op een theoretisch kader. Dat kan je zelf als basis gebruiken om een school slim en warm te organiseren.  

touwtrekken

Opleidingsinhoud

Dag 1

  • je krijgt zicht op wat een verandertraject (richting anders organiseren) zoal inhoudt.  
  • We starten met vijf basisvragen, deze geven richting aan en zijn ook een toetssteen bij organisatieontwerp en -ontwikkeling.   
  • “Hoe begin ik hier nu aan?” loert al snel om de hoek. Geen zorgen, daar zoeken we samen een antwoord op.  
  • Naast enkele strategische vraagstukken onderscheiden we ook wat de quick-wins voor je zijn. Je start een ‘vliegwiel’ op (een veranderteam) en je krijgt inzichten in het werken met een prototype.  
  • Aan het einde van de dag hoor je een getuigenis van een schoolleider die een verandertraject doorlopen heeft en vertelt hij welke resultaten zijn school boekte.  

Dag 2

  • we ontwikkelen samen een prototype. Daarbij staan we stil bij de werkingsprincipes en hoe ermee om te gaan. Je leert stroomsgewijs organiseren en de impact ervan inschatten.  
  • Je werkt aan je eigen, concrete case. Het prototype dat we samenstelden, pas je toe op je eigen school. 
  • We gaan in op de werking van autonome teams. Welke bevoegdheden en taken wijs je toe aan die teams, hoe ga je om met leidinggevende teams (leiders)?   
  • We staan stil bij de gevolgen van scholen ‘slim en warm organiseren’ en de impact ervan op het leiderschap.  

Doelgroep & niveau 

Mensen die zich inschrijven voor deze module hebben een uiteenlopend profiel: pedagogische begeleiders of adviseurs, consultants, schoolleiders, leerkrachten, coördinatoren en onderwijsbeleidsmakers. Iedereen die beroepshalve betrokken is bij onderwijs, kan inspiratie putten uit dit atelier. 

Er is geen specifieke voorkennis vereist. 

Schrijf je in voor deze opleiding

Dit 'atelier' is de eerste stap binnen ons modulair leertraject voor het onderwijs. We organiseren deze tweedaagse in het najaar van 2019 (op 17 september en 22 oktober) én in het voorjaar van 2020 (op 28 januari en 5 maart). De opleidingslocatie is het Impact House in Brussel.

Vereist veld
Selecteer de opleidingscyclus die je wil volgen
18

Aantal deelnemers

Minimum 10, maximum 18 deelnemers

Getuigschrift

Je krijgt een deelcertificaat

Trainer

Opleidingsverantwoordelijke

Hakima El Meziane

Hakima El Meziane

Workitects

Bijkomende info

Deze opleidingsmodule is gloednieuw en zal voor het eerst georganiseerd worden in het najaar van 2019. Inschrijven doe je via het formulier hierboven. 

De deelname prijs, € 350 excl. BTW, covert de tweedaagse en je krijgt ook 2 boeken naar huis: 'Scholen slim organiseren' (2015) en 'Op grote schaal Slim organiseren' (2018). Geschreven door Tom Van Acker en Yves Demaertelaere.   

Heb je ondertussen een vraag? Neem dan contact op met Hakima.

Magazine

Project Woonzorgcentra

Infosessies IAO in woonzorgcentra

In het voorjaar van 2019 starten we begeleidingstrajecten bij twintig woonzorgcentra. Deze woonzorgcentra worden twee jaar ondersteund in een veranderproces op vlak van ‘innovatieve arbeidsorganisatie’ (IAO).