Leer 5 instrumenten kennen om je organisatie slachtkrachtiger en jobs werkbaarder te maken.
Tijdens een online infosessie laten we je proeven van 5 instrumenten die je als adviseur of HR-professional helpen om binnen organisaties concreet aan de slag te gaan rond de werkbaarheid van jobs en de samenwerking tussen mensen.
Inhoud
Het gaat om tools om te inspireren, analyseren en/of te sleutelen aan de werkbaarheid van jobs en teams:
-
Werkblokken is een simulatiespel dat mensen laat ervaren wat de impact is van arbeidsorganisatie op het welbevinden van en de samenwerking tussen medewerkers.
-
Werkmeter is een werknemersbevraging die je een betrouwbaar zicht geeft op de organisatie van het werk en de jobinhoud van medewerkers. Tegenover engagement surveys is Werkmeter een buitenbeentje, omdat het de link tussen organisatiestructuur en werkbeleving zichtbaar maakt.
-
TeamWorks is een online bevraging voor medewerkers binnen een team. De tool brengt de teamwerking en de evolutie ervan in kaart. Het doel is om werkpunten in de ontwikkeling van het team minutieus aan te duiden. Daarmee geven we een aanzet om de samenwerking en besluitvorming van het team te verbeteren.
-
Leiderschap is niet evident in organisaties met een gewijzigde structuur, minder hiërarchie en meer autonomie op teamniveau. Workitects ontwikkelde daarom een aantal hulpinstrumenten om te evolueren naar meer gedeeld leiderschap.
-
LiZet helpt teamleden samen zelf te bouwen aan duurzame loopbanen in zelforganiserende teams.
Trainer

Fien Dams

Sabine Van Houdt

Frank De Craecker
