Wanneer?

25 november 2022
9u - 17u

Waar?

Leuven

Prijs

€850 (excl. BTW)

Een praktische tool voor teamontwikkeling

TeamWorks is een online bevraging voor medewerkers binnen een team. De tool focust zowel op de structurele als culturele en relationele dynamieken. Zo brengt Teamworks de teamwerking en de evolutie ervan volledig in kaart. Het doel is om werkpunten in de ontwikkeling van het team minutieus aan te duiden.

 Naar het inschrijvingsformulier

Teamwerking verbeteren

Wat brengt Teamworks in kaart?

  • De afbakening van het team: Is het duidelijk wie wel of niet in team zit?
  • Middelen en ondersteuning: Wordt het team voldoende gecoacht, correct beloond en zijn alle informatie en middelen voorhanden om het werk uit te voeren?
  • Persoonlijke relaties: Wat is de mate en wijze van integratie van de teamleden in het team?
  • Werkrelaties: Hoe is de interactie tussen de teamleden en hoe is de samenwerkingscultuur?
  • Besluitvaardigheid: Wat is de verdeling van bevoegdheden en hoe is de wijze van besluitvorming in het team?
  • Resultaatgerichtheid: Hoe goed presteert het team?

Wat houdt de opleiding in?

  • Wat is de plaats van teamwerking binnen een organisatie? 
  • Teams presteren niet zoals verwacht. Wat zijn de mogelijke oorzaken?
  • Wat vertellen verschillende teammodellen ons? Lencioni, Hackman,...? 
  • Waarop hebben we Teamworks gebaseerd?
  • Aan de slag met Teamworks:
    • Hoe start je het assessment op?
    • Hoe lees je het teamrapport?
    • Hoe interpreteer je de resultaten?
    • Hoe begeleid je een groepsessie? 
Teamwerking verbeteren

Jouw nieuw verworven skills

Na het volgen van deze opleiding kan je: 

 Teamworks introduceren bij je team of een klant

 Meerdere theorieën rond teamontwikkeling begrijpen

 De oorzaken achter teamontwikkelingsproblemen identificeren

 De resultaten van de vragenlijst correct interpreteren

 De groepsessie faciliteren

Toen ik het begon in te vullen, dacht ik: "Oei dat is wel een heel korte vragenlijst, dat gaat nooit al onze complexiteit naar boven kunnen brengen." Maar tijdens de sessie werd net heel duidelijk dat de tool heel gericht onze uitdagingen als team naar boven brengt!

KU Leuven over Teamworks

Wie volgt deze opleiding? 

1. HR-medewerkers of change managers

Deze opleiding geeft je antwoorden wanneer:

  • het niet zo vlot loopt binnen de teams van je organisatie.
  • je het functioneren van je team wil verbeteren.
  • je de samenwerking binnen je teams wil verbeteren.
  • je organisatie al sleutelde aan autonome teamwerking maar nu tegen moeilijkheden aanloopt.
2. Adviseurs en management consultants

Deze opleiding verrijkt je bij:

  • het begeleiden van organisaties met hun teamontwikkeling.
  • het bieden van een antwoord op de uitdaging om het werk goed af te stemmen en de samenwerking tussen mensen te verbeteren.
  • het introduceren van Teamworks en het begeleiden van teams waar het niet zo vlot loopt.

Bijkomende info

  • De deelnameprijs voor deze opleiding is €850 (excl. BTW) en covert:
    • de ééndaagse opleiding;
    • de achtergrondinformatie en begeleidend materiaal om Teamworks te gebruiken
  • Financieel voordeel: druk de kostprijs van deze opleiding via de KMO-portefeuille. Bij je aanvraag gebruik je deze referentie: DV. O109373. Meer informatie vind je hier
     
  • Heb je nog praktische vragen? Mail ons!

Magazine

inspiratienota

8 verandertrajecten binnen woonzorgcentra

Acht woonzorgcentra delen hun verandertraject aan de hand van hun doelen, realisaties en toekomstplannen.

x

Aan het woord: Frank De Craecker

Onze collega Frank De Craecker sprak met ESF Vlaanderen over innovatieve arbeidsorganisatie en het belang van structuurontwerp. Ontdek hier het hele interview.

w

Recept voor werkbaar werk

Ontdek hier het recept voor een werkbare job met verantwoordelijkheden, leermogelijkheden en een goede teamsamenwerking.

x

Aan het woord: Lieven Eeckelaert

Onze collega Lieven Eeckelaert sprak met Fevia over de digitalisering in voedingsfabrieken en welke impact dit heeft op de werkvloer en de jobs. Ontdek hier het hele interview.

x

Aan het woord: Marijke Dobbels

Marijke Dobbels, directeur van woonzorgcentrum Van Zuylen, vertelt over haar ervaring met innovatieve arbeidsorganisatie en de ondersteuning voor leidinggevenden in hun veranderende coachende rol.

wzc

5 Tips om met zorg te organiseren

Ben je er ook van overtuigd dat het in jouw woonzorgcentrum anders kan en moet? Hoe pak je een veranderproces binnen de zorg het best aan? In dit artikel delen we 5 tips om met zorg te organiseren.

digital

Digitaliseren doe je samen

Lieven Eeckelaert maakt een aantal mensgerichte kanttekeningen bij digitale transformaties in productiebedrijven.

Implementatie van structuur

Obstakels voorkomen bij de implementatie van een structuur

QRM geeft een heel duidelijk idee over hoe je je organisatie moet ontwerpen, maar bij de implementatie kan je als organisatie toch verschillende obstakels tegenkomen. Leer hier hoe je die obstakels kan voorkomen.

Doorlooptijd verkorten

Hulpmiddelen voor een korte doorlooptijd

QRM focust op het bereiken van doorlooptijdverkorting door orderstromen op te splitsen en geïntegreerde teams te creëren. Maar hoe pas je een integrale verandering toe in je organisatie om de doorlooptijd te verkorten?

Interview

Aan het woord: Soetkin en Caroline

Caroline en Soetkin namen in 2020 deel aan de verkenningsronde voor woonzorgcentra. Zij vertellen over hun ervaringen en de impact van de gratis opleiding.