Onze visie
Liefst zien wij een kentering in de maatschappij. Een verandering in de manier waarop arbeid georganiseerd wordt in onze organisaties. Omdat we er diep van overtuigd zijn dat je door werk anders in te delen, zinvollere jobs creëert waardoor mensen met goesting (en langer) aan de slag willen gaan. Door die innovatieve ingrepen, kunnen organisaties ook hun volle potentieel benutten. Daarom ijveren wij ervoor om Innovatief Arbeid Organiseren (IAO) mainstream te maken.
Organisaties die worstelen met structuurvraagstukken willen we versterken. Een goede organisatiestructuur is een basisvoorwaarde voor werkbaarder werk en beter presterende organisaties. We willen samen bouwen aan beter, efficiënter en werkbaar werk door in te grijpen in het organisatieontwerp. Noem ons organisatie-architecten. Samen met een netwerk van andere Workitects geven we organisaties op een innovatieve manier vorm.
Ons team
Frank De Craecker
Met mijn strategische bedrijfservaring wil ik organisaties begeleiden in hun zoektocht naar innovatie en groei. Als professional met sterke analytische en strategische vaardigheden ken ik de mogelijkheden om strategieën te vertalen in plannen en de implementatie daarvan te verzekeren. Ik ondersteun organisaties bij verandering en creëer betrokkenheid bij medewerkers zodat zij goesting krijgen om betere resultaten te halen. Dat doe ik ook aan de hand van opleidingen. Wil je aan de slag met innovatieve arbeidsorganisatie? Ik stap graag samen met jou in dit avontuur.
Lieven Eeckelaert
Vanuit mijn achtergrond als preventieadviseur en ergonoom ben ik erg geïnteresseerd in de link tussen de arbeidsorganisatorische context, teamontwerp en -werking en de werkbaarheid van jobs. Als senior consultant in de innovatieve arbeidsorganisatie heb ik ervaring in de begeleiding van organisaties richting een betere performantie en meer werkbaarheid. Ik coördineer(de) in dit verband vanuit Workitects heel wat innovatieprojecten in verschillende sectoren. Ben je dus op zoek naar een partner voor jouw sector? Ik bespreek graag met jou de mogelijkheden!
Seth Maenen
Vanuit mijn achtergrond in organisatiesociologie ben ik continu op zoek naar verbinding tussen theorie, data en praktijk. Mijn focus ligt op het ontwikkelen van goed onderbouwde en –waar mogelijk- datagedreven interventies in organisaties. Ik help om zo efficiënt mogelijk de verschillende kanten van een organisatie te belichten, en elk advies is erop gericht om in dialoog hoofd- en bijzaak, oorzaak en gevolg, duidelijk te onderscheiden. In 2018 publiceerde ik het boek Van Babel tot ontwerp van wat ik tot dan toe geleerd had. Samen nadenken over je structuurvraagstuk? Daar sta ik klaar voor.
Sabine Van Houdt
Vanuit mijn ervaring in het opvolgen en begeleiden van verandertrajecten in de zorgsector geloof ik sterk in innovatie, gedeelde verantwoordelijkheid, werkbare jobs voor medewerkers en kwaliteit van leven, wonen en zorg voor bewoner, patiënt en cliënt. Als onderzoeker hecht ik veel belang aan het opbouwen van kennis vanuit vraagstukken uit de praktijk en het delen van deze wetenschappelijk onderbouwde inzichten met de praktijk via bijvoorbeeld opleidingen. Voor vragen rond innovatieve arbeidsorganisatie binnen de zorgsector zit je bij mij aan het juiste adres!
Karen Wouters
In 2006 kwam ik voor het eerst in contact met de theorie van gedeeld leiderschap aan de University of Maryland. Door terug in België met organisaties aan de slag te gaan besefte ik hoe sterk leiderschap verweven is met organisatieontwerp en hoe moeilijk het kan zijn om het leiderschap aan te passen aan een nieuw organisatiemodel. Sindsdien onderzoek ik verder de link tussen leiderschap en organisatieontwerp en begeleid ik organisaties hierrond. Om organisaties te helpen ontwikkelde ik enkele leiderschapstools. Contacteer me gerust voor alle vragen rond (gedeeld) leiderschap.
Sander Smouts
Als organisatiesocioloog en ervaren scrum master ligt mijn focus binnen Workitects op teamontwikkeling, het verfijnen van designmethodologieën, maar ook op verbeteren van jobs in de maakindustrie. Binnen dit kader coördineer ik het Interreg project rond Quick Response Manufacturing (QRM), waarbij organisatieperformantie en teamontwikkeling hand in hand gaan. Twijfel dus niet om me te contacteren bij vragen hierrond!
Eliene Rijcken
Als communicatie en marketingverantwoordelijke wil ik de boodschap voor meer werkbaar werk verspreiden. Zeg nu zelf, wie wil niet elke dag met goesting aan de slag? Verder kan je bij mij terecht voor allerlei vragen: contacteer me gerust voor een kennismakingsgesprek of voor een helpende hand bij het gebruiken van onze tools.
Gard Bemelmans
Mijn jarenlange ervaring als directeur in de non-profit sector zet ik nu in als intern en financieel beheerder bij Workitects. Ik sta in voor het financieel beleid en het intern reilen en zeilen van de organisatie. Dit goed organiseren zorgt dat mijn collega’s meer met organisatieontwikkeling en werkbaar werk in de praktijk kunnen bezig zijn. Inhoudelijk volg en ondersteun ik mee het woonzorgproject. Bij mij kan je terecht met al je vragen rond betalingen, facturen en projectrapporteringen.
