Opleidingsaanbod

Autonome teams goed laten functioneren, vraagt om aangepast leiderschap. Het is essentieel om als leidinggevende een specifieke skill- en mindset uit te bouwen. Zo vermijd je om in oude gewoontes te hervallen, zoals een team aansturen vanuit je functie. In deze opleiding leer je welk leiderschap gewenst is in een omgeving waar er autonomie en verantwoordelijkheden bij het team liggen.

Werkbaar werk is een doel dat vele organisaties willen bereiken, maar wat houdt dat juist in? Tijdens deze webinar toont Seth Maenen aan hoe werkbaar werk vooral een kwestie van organisatie is. 

Ben je geïnteresseerd in innovatieve arbeidsorganisatie (IAO), maar weet je niet goed wat het juist is of wat het voor jouw organisatie kan betekenen? In deze gratis webinar verkennen we met jou de wereld van innovatieve arbeidsorganisatie. We vertrekken vanuit verschillende probleemstellingen en reiken aan waarom IAO de juiste oplossing kan zijn. 

Structuurkeuzes zijn bepalend voor de werkbaarheid van je organisatie, maar er is méér nodig dan dat. Workitects benadert het innovatief organisatieontwerp breder aan de hand van het organisatiecanvas. Tijdens deze webinarreeks leer je elke bouwsteen kennen, maar ook hoe ze verbonden zijn en hoe ze op elkaar inwerken.

Betrokken medewerkers zijn, meestal, blije medewerkers en essentieel voor een performante organisatie. Daarom is het zo belangrijk om te peilen naar hoe mensen hun werk beleven en verbanden te leggen met de organisatiestructuur. In deze training leer je 'Werkmeter' kennen en gebruiken. Het is een medewerkersbevraging die het welzijn op de werkvloer meet. Met de tool spoor je duurzame verbeteringen op het vlak van werkbaarheid op.

De laatste jaren is er nergens meer over geschreven en gedebatteerd dan over ‘het Nieuwe Werken’ en ‘The Future of Work’. Begrippen waar duchtig mee gegoocheld wordt. Wij laten de hype links liggen en geven concreet invulling aan dat ‘anders organiseren’. In deze opleiding (i.s.m. Antwerp Management School) gaat het om organisatiestructuur, cultuur en leiderschap.

Ben je getriggerd om na te denken over organisatieontwerp? Voel je aan dat het anders kan qua interne organisatie, efficiëntie, of teamwerking? Misschien ben je op zoek hoe je nog beter het potentieel van mensen kan ontwikkelen. Dan start je best bij het begin: een kennismaking met Innovatieve Arbeidsorganisatie (IAO). 

Hoe werk je best samen in een organisatie? Is dat in teams of blijft iedereen toch beter in zijn eigen laan? Met Werkblokken ontdek je de verschillende modellen op een laagdrempelige manier. Schrijf je in om dit simulatiespel te faciliteren en medewerkers een andere manier van samenwerken te laten voelen.