Opleidingsaanbod

Betrokken medewerkers zijn, meestal, blije medewerkers en essentieel voor een performante organisatie. Daarom is het zo belangrijk om te peilen naar hoe mensen hun werk beleven en verbanden te leggen met de organisatiestructuur. In deze training leer je 'Werkmeter' kennen en gebruiken. Het is een medewerkersbevraging die het welzijn op de werkvloer meet. Met de tool spoor je duurzame verbeteringen op het vlak van werkbaarheid op.

Sta als consultant je klanten bij, door hen te begeleiden naar het nieuwe leidinggeven. Want leiderschap is niet evident in een organisatie met een gewijzigde structuur, minder hiërarchie en meer autonomie op teamniveau. In deze opleiding ontdek je 4 'leiderschaps- interventies' waarmee je leidinggevenden en management- teams kan coachen.

Een stroomsgewijze organisatie is performanter dan het wijdverspreide functionele model. Werkblokken toont dat op een speelse, laagdrempelige manier aan. Als adviseur kan je je inschrijven om dit simulatiespel te faciliteren bij klanten en hen te overtuigen op een andere manier naar organisatieontwerp te kijken.

Een betere samenwerking tussen directie en teams van leerkrachten? Dat kan! Wij springen daar zeer praktische mee om, aan de hand van een tool: het teambord. Het bord zorgt voor een interactieve en transparante setting. Het stimuleert dat iedereen hetzelfde doel voor ogen heeft. Het moedigt ook teamleden aan om uitdagingen op te nemen binnen het team. In deze opleiding leer je zo'n teambord opstellen.