Doelgroep

- Voor elke goestingarchitect
- Iedereen die de structuur in zijn organisatie in vraag durft stellen
- Iedereen die uitkijkt naar een innovatieve manier van organiseren

Niveau

Beginners (zeer toegankelijk geschreven)

Prijs

€16,99 (excl. BTW)

Goestingarchitecten

Klassieke (hiërarchische) structuren verlaten, zelfsturende teams goed laten functioneren en nieuw leiderschap juist omkaderen: het is geen evidentie. Gelukkig zijn er hoopgevende voorbeelden van organisaties die evolueren naar eenvoudige, waardegedreven structuren met vernieuwd leiderschap. Dit boek reikt bouwstenen aan om de stap te zetten naar een innovatieve organisatie.

'Goestingarchitecten' werd geschreven in het kader van de ETION-boekenreeks en uitgegeven door Lannoo Campus. Het boek reikt alles aan wat nodig is om een 'goestinggevende' organisatie te worden. Want bedrijven waar medewerkers energie putten uit hun job, waar ze zinvol werk vinden én waar een sterke overkoepelende visie leeft, zijn de toekomst.

Bestel jouw exemplaar!

Nieuwe ideeën opdoen? Klaar om uitgedaagd te worden en anders te kijken naar organiseren? Bestel dan nu één van onze boeken. En als je er echt geen genoeg van kan krijgen, kan je één van de auteurs ook boeken voor een inspiratiesessie. 

Vereist veld
  • Aanmelden
  • Productkeuze
  • Betaalmethode
  • Betaling
  • Bevestiging

Login

Dag toekomstige Workitect.

Om onze producten aan te kopen zal je je eerst moeten aanmelden.

login

Magazine

werkbaarwerk

Hoe was het op het werk vandaag?

Het antwoord op deze dagelijkse vraag houdt meer in dan je zou verwachten. Het kan een indicatie zijn van de werkbeleving of de werkbaarheid van je job. 

Innovatieve woonzorgcentra

Hoe staat het met de werkbaarheid in onze woonzorgcentra?

We organiseerden een werkbaarheidsbevraging bij 20 Vlaamse woonzorgcentra. Uit deze studie kunnen we al 3 lessen trekken. 

Project Woonzorgcentra

Infosessies IAO in woonzorgcentra

In het voorjaar van 2019 starten we begeleidingstrajecten bij twintig woonzorgcentra. Deze woonzorgcentra worden twee jaar ondersteund in een veranderproces op vlak van ‘innovatieve arbeidsorganisatie’ (IAO).