Grieke Forceville

consultant social profit, welzijn en gezondheid - Hefboom vzw

Grieke zet zich met hart en ziel in voor organisaties die meer maatschappelijke impact willen realiseren door sterke teams en passende organisatiestructuren te creëren.

Telefoon: 0498 24 47 99
Vestigingsplaats: Brussel
Grieke

Referenties

Vlaamse Overheid

Transitiecoach eerstelijnshervorming in Vlaanderen en Brussel

Cachet vzw

Coaching teams naar meer collectief leiderschap en zelfsturing

Buitenschoolse Kinderopvang De Buiteling

Coaching teams naar meer collectief leiderschap en zelfsturing

Maatwerkbedrijf De Groene Kans vzw

Anders Organiseren (Europees Sociaal Fonds)

UilenSpiegel vzw

Professionaliseringstraject bij patiëntenvereniging in de geestelijke gezondheidszorg (Venture Philanthropy Fonds)

Case

Eerstelijnszone (ELZ) BruZEL (i.o.v. Vlaamse Overheid)

Probleemstelling

Er dienden in twee jaar tijd 60 eerstelijnszones gevormd te worden met partners uit welzijn, eerstelijnszorg, lokaal bestuur en burgers. Het is de eerste keer dat zij in deze vorm worden samen gezet en samenwerken. Doel van de hervorming is de quadruple aim: betere ervaren zorg; betere gezondheid van de populatie; betere betaalbaarheid en het welzijn van de hulpverlener. Een integrale benadering en de regie van de burger staan centraal. In Brussel is de context extra complex door de meertaligheid en politieke realiteit van overlappende bevoegdheden en diverse structuren.

Methodologie

Aan de hand van vijf vragen werden achtereenvolgens missie, visie, waarden, beleidskeuzes en governance bepaald. We gingen aan de slag met een kernteam (veranderteam) en organiseerden diverse participatieve samenkomsten en terugkoppelingsmomenten voor alle betrokkenen (veranderforum). We richten ons in dit traject behalve op het te behalen resultaat vooral ook op het proces van wederzijdse kennismaking en vertrouwen.

Output

BruZEL is door Vlaanderen erkend als de Brusselse Eerstelijnszone. De Zorgraad is erkend als bestuur. Het beleidsplan is goedgekeurd.

Resultaat

Er zijn door BruZEL krachtige beleidskeuzes gemaakt die ingaan op de specifiek Brusselse noden van personen met een zorgnood, hun omgeving, lokaal bestuur en eerstelijnswerkers. Deze worden nu omgezet in jaarlijkse actieplannen.

Rol als adviseur

Coach en facilitator

Doelstelling

  • Begeleiden, faciliteren van de vorming van de eerstelijnszone
  • Installatie van governance (Zorgraad)
  • Participatief met eerstelijn, lokaal bestuur en burgers

Bestede tijd

100 dagen in 2 jaar

Magazine

Hart voor Wichelen

Anders organiseren in tijden van Corona

Hoe beleeft woonzorghuis Molenkouter de Coronacrisis? Interview met Els Meuleman, directeur van een woonzorghuis dat aan de slag is met innovatief organiseren, ook tijdens deze periode. 

Thuiswerken

Welke impact heeft thuiswerken op de werkbaarheid van je job?

Dat wilden we meten. Daarom lanceerden we de Thuiswerkmeter. Ontdek in dit artikel de resultaten van de bevraging. 

Werkstress

OPINIE - De curve van de werkstress-epidemie afvlakken

Bart Van Craeynest, hoofdeconoom bij Voka, voorspelde voor 2020 de grootste terugval van economische activiteit sinds WO II. Die economische crisis dreigt een werkstress-epidemie aan te drijven. Wie helpt om dat tegen te gaan?

werkbaarwerk

Hoe was het op het werk vandaag?

Het antwoord op deze dagelijkse vraag houdt meer in dan je zou verwachten. Het kan een indicatie zijn van de werkbeleving of de werkbaarheid van je job. 

Project Woonzorgcentra

Infosessies IAO in woonzorgcentra

In het voorjaar van 2019 starten we begeleidingstrajecten bij twintig woonzorgcentra. Deze woonzorgcentra worden twee jaar ondersteund in een veranderproces op vlak van ‘innovatieve arbeidsorganisatie’ (IAO).