Wanneer?

voorjaar 2025
(6 webinars van 1,5 uur)

najaar 2025
(6 webinars van 1,5 uur)

Waar?

Online

Prijs?

€850 (excl. BTW)

voor de volledige webinarreeks

(Zie financieel voordeel onderaan)

Doelgroep?
  • Change managers, HR managers, Project managers
  • CEO’s, COO's, operationeel leidinggevenden
  • Adviseurs

Hoe creëer je werkbaar werk in een slagkrachtige organisatie?

Medewerkers die inzetbaar en betrokken zijn en efficiënt samenwerken, ook wanneer er veel druk op de ketel staat. Het kan ook in jouw organisatie!

Werkbare jobs kan je namelijk creëren.

Voor ons is het duidelijk: de manier waarop een job is ontworpen, kan medewerkers structureel ondersteunen, of net stress bezorgen. De mate waarin medewerkers werkgoesting, betrokkenheid, tijdsdruk of werklast ervaren, wordt dus sterk beïnvloed door de inhoud van hun job.

En elke job is op haar beurt het resultaat van de manier waarop het werk verdeeld wordt binnen de organisatie en van de algemene prioriteiten van die organisatie.

Het is dus een kwestie van aan jobs te durven sleutelen en de bredere arbeidsorganisatie kritisch in vraag te stellen. We spreken dan ook over innovatieve arbeidsorganisatie of IAO.


 

 

 

 

Hoe begin je aan dat anders organiseren?

Als we in organisaties de vraag stellen: "Toon eens hoe jullie organisatiestructuur in elkaar zit?", dan krijgen we steevast een organigram onder ogen. Terwijl een organisatie net veel méér is dan een visuele weergave van afdelingen en functietitels.

Om de complexiteit van organisaties en de hindernissen waar ze tegenaan lopen behapbaar te maken, hebben we het Workitects-organisatiecanvas ontwikkeld. Dit canvas ondersteunt managers, hr-medewerkers en andere sleutelpersonen om hun organisatie op een integrale manier in beeld te brengen en te verbeteren.


 

Workitects-organisatiecanvas

Verdiep je in het
Workitects-organisatiecanvas

Sta jij voor veranderingen in je organisatie en zoek je een houvast; of wil je leren hoe je organisatieontwerp op een integrale manier kan benaderen?

Dan is deze webinarreeks iets voor jou!

Tijdens deze webinarreeks...

webinarreeks - anders organiseren

Webinar 1

Wat is het belang van een visie?

Wanneer je een organisatie opstart, dan werk je fel aan je visie. Vaak verdwijnt deze sterk naar de achtergrond terwijl je organisatie verder groeit. Waarom halen we deze toch terug naar de voorgrond? En waarom is dat zo noodzakelijk voor je integrale benadering? 

Webinar 3

Hoe structureer je de opdracht?

Je hebt je opdracht bepaald, maar nu moet je de taken en verantwoordelijkheden verdelen om deze te kunnen realiseren. Wat zijn de 4 oerregimes om je opdracht te organiseren? We loodsen je door enkele voorbeelden. 

Webinar 5

Wat maakt een (autonoom) team?

Hoever gaat de opdracht van een team? Bepaal vervolgens de juiste graad van autonomie om de opdracht goed te kunnen oppakken. Tenslotte loodsen we je door een aantal werkingsprincipes binnen een team. 

Webinar 2

Hoe bepaal je de opdracht?

Wat is nu juist het werk dat georganiseerd moet worden? Welke meerwaarde geeft jouw organisatie als output? In deze webinar leer je de verschillende types activiteiten kennen en je opdracht te bepalen.
 

Webinar 4

Hoe (her)verdeel je je leiderschap?

Als je anders gaat organiseren, kantel je de hiërarchie om. Verantwoordelijkheden moet herverdeeld worden. Wat blijft bij een leidinggevende en wat wordt gedeeld door het team? Wat betekent "gedeeld leiderschap"?

Webinar 6

Volgen je systemen je structuur?

Wat is de impact die werknemers kunnen hebben op systemen? Systemen horen te helpen met kennisdeling en informatiedoorstroming. Hoe helpt jouw systeem de medewerkers op vlak van kennis, informatie en planning? 

Praktisch

Nadat je je hebt ingeschreven ontvang je via mail een bevestiging. We gebruiken Zoom voor de volledige webinarreeks. De sessies van 2024 zullen doorgaan op onderstaande data:

voorjaar 2025

  • 19 februari - 10u
  • 28 februari - 10u
  • 12 maart - 10u
  • 19 maart - 10u
  • 24 maart - 10u
  • 2 april - 10u

 



 

najaar 2025

  • 16 september - 10u
  • 23 september - 10u
  • 30 september - 10u
  • 7 oktober - 10u
  • 14 oktober - 10u
  • 22 oktober - 10u

Liever een fysieke opleiding van één dag?

organisatiecanvas

Wat na de opleiding?

Ben je na deze ervaring overtuigd van onze benadering en wil je het canvas inzetten om de werkbaarheid in (je) organisaties te verhogen? Workitects helpt je graag op gang en ondersteunt zolang nodig of gewenst.

Trainer

Financieel voordeel

Voor deze opleiding kan je gebruik maken van de kmo-portefeuille.

Magazine

Ecofrost

Ecofrost brengt haar teams in balans

Door automatisering zien veel maakbedrijven er helemaal anders uit. En ook de jobs zijn veranderd. Handwerk wordt controle- en ondersteunend werk. Maar hoe laat je iedereen harmonieus samenwerken in zo’n nieuwe omgeving?

Web werkt

Van leidinggevende naar coach van autonome teams

WEB Werkt is in volle omschakeling naar een organisatiestructuur die meer verantwoordelijkheden aan de medewerkers geeft. D.m.v. een leiderschapstraject kreeg ook de rol van leidinggevenden een andere invulling.

Arcade vzw

Gedeeld leiderschap integreren in teams

Arcade vzw staat klaar voor jongeren en hun families, met een focus op bijzondere jeugdzorg en direct beschikbare contextbegeleiding. In een vierdaags leiderschapstraject zochten ze naar meer verbinding in hun autonome teams.

de vierklaver

De rol van een teamcoach in zelfsturende teams

De Vierklaver vzw ondersteunt mensen met een (vermoeden van) beperking in hun wonen, werken en vrije tijd. Zij zochten uit of hun teamcoaches ook een team an sich konden vormen.

Puratos digitaliseert

Puratos Lummen zet haar mensen centraal

Jobs werkbaarder maken en mensen beter laten samenwerken. Daar werkt men bij Puratos Lummen elke dag aan. Hoe? Door slim te organiseren en mensgericht te digitaliseren.  

mensgericht digitaliseren

De Sutter Naturally zet de digitale poort open

Hoe kan je medewerkers autonomer laten werken? En kan je hen hierin digitaal ondersteunen? Vanuit die vragen zet De Sutter Naturally stappen richting een meer digitale productieomgeving. 

Vetex - anders organiseren

Vetex doet mensen bloeien door anders te organiseren

Wil je werknemers die vol trots komen werken? Die initiatief nemen? Betrokken zijn? Dan kijk je best ook naar hoe het werk is georganiseerd. En dat is precies wat Vetex doet. 

digitaal organiseren

European Spinning Group zet eerste stappen richting Factory of the Future

Wie niet op de digitale trein springt is gezien. Maar zijn je bedrijf en je mensen daar wel klaar voor? En hoe hou je jobs duurzaam en werkbaar? Workitects’ innovatielab zette European Spinning Group op weg. 

Bekintex

Bekintex laat ideeën van medewerkers niet liggen

Bekintex startte in 2018 met het innoveren van haar arbeidsorganisatie. Binnen de branderafdeling werd zo een doelgericht team gebouwd. Mét resultaat.

x

Een IAO opleiding op maat bij Unizo

Unizo kwam bij Workitects aankloppen voor een opleiding op maat voor hun HR-adviseurs. Lees hier het interview met enkele deelnemers.