Leiderschap in tijden van verandering
ESF lanceerde in 2021 een experiment waarbij drie trajecten van leiderschap worden aangeboden aan leidinggevenden (en hun team):
- Het traject Gedeeld leiderschap
- Het traject Motiverend leiderschap
- Het Reguliere traject
Deze trajecten worden geïmplementeerd in een 20-tal bedrijven. Samen met een team onderzoekers wordt wetenschappelijk nagegaan wat de impact is van de diverse trajecten op de motivatie en autonomie van de medewerkers.
Fit for the future
Agoria is promotor van het project en werkt voor de opbouw en implementatie van de leiderschapsontwikkelingstrajecten samen met experten die werken vanuit een wetenschappelijke onderbouw. Workitects, neemt samen met Leading Insights (KU Leuven) het traject Gedeeld Leiderschap voor zich. De andere experten zijn: Impetus Academy (motiverend leiderschap) en Mercuri Urval (regulier traject). Vanuit de resultaten van het onderzoek, aangevuld met ondersteunende ‘tools’, wil het partnerschap tussen ESF, Agoria en experten organisaties op weg zetten om leiders te ontwikkelen ‘fit for the future’.