Handvaten voor innovatief organiseren

Een innovatieve arbeidsorganisatie is een belangrijke hefboom voor een beloftevolle toekomst voor Vlaamse maakbedrijven. Daarom volgden we tussen 2013 en 2018 een dertigtal industriële bedrijven in hun verandertraject. We ondervonden wat essentieel is om zo’n traject te doen slagen en ontwikkelden op basis van die inzichten het Workitects-organisatiecanvas.
Concreet ondersteunde Workitects organisaties:  

  • Door onderzoek
  • Door promotie van IAO en de VITIO-aanpak
  • Door ontwikkeling van praktische tools
  • Door begeleiding van organisaties
    • Via projecten gericht op het innoveren van begeleidingsmethoden- en technieken
    • Via onze partner-adviseurs
    • Via onze partnerorganisaties Agoria, Alimento en Flander's Food

Doel van het project

Betere bedrijfsresultaten

Meer efficiëntie, flexibiliteit, kwaliteitsvolle werking, innovatieve en duurzame ontwikkelingen

Hogere medewerkerstevredenheid

Een betere kwaliteit van de arbeid

VITIO tijdslijn wit

Project in cijfers

Bedrijfsbereik

  • 38 organisaties bereikt met de business case-methodologie
  • 500 organisaties die het Workitects-organisatiecanvas leerden kennen
  • 100 organisaties die het Workitects-organisatiecanvas gebruikten tijdens hun traject

Info-events met partners

  • 32 initiatieven

Opleiding adviseurs

  • 55 adviseurs werden opgeleid sinds 2015.

Enkele bedrijven die deelnamen

  • Janssen Pharmaceutica
  • Barco
  • Pedeo
  • Terumo
  • Niko
  • TE Connectivity
  • Punch Powertrain
  • DUVA
  • Scandinavian Tobacco Group

Workitects-organisatiecanvas

Het canvas vertrekt vanuit social-technical system design.

  • social-technical verwijst naar de verbondenheid van sociale en organisatorische aspecten in de werkorganisatie. De bedoeling is om zowel de werk- als de organisatiekwaliteit samen naar een hoger niveau te tillen.
  • system design: de ambitie is om duurzame, bedrijfsrendabele structuren, technische systemen en processen uit te werken.
organisatiecanvas_met_logo

Partners

  • Ronnie Leeters
  • Herman Deroost
  • Raf Sempels
  • Joost Van Driessche
  • Tom Koomen
  • Kristien Donners

Lopende innovatieprojecten

ESF

In dit project ontwikkelen en testen we een aantal ervaringsgerichte opleidingsmodules rond innovatieve arbeidsorganisatie, gedeeld leiderschap, teamwerking en ondersteunende digitale technologieën. Dit doen we in samenwerking met de sectorpartners Alimento, Cobot, Co-Valent, Grafoc, Woodwize en PaperPackSkills.

x

In het WIDE-project gaan we met zes industriële KMO's uit diverse sectoren (voeding, textiel, hout) gedurende anderhalf jaar aan de slag. Het doel is om hun digitaliseringsplannen succesvol te laten implementeren, met oog voor de betrokkenheid van medewerkers en de werkbaarheid van hun jobs. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met Flanders’ FOOD, ILVO, Sirris, Alimento, Cobot en Woodwize.

x

In dit project focussen we op bedrijven in de agrovoedingsketen die digitale data beter willen inzetten door ze te delen met ketenpartners. Technologisch is datadelen haalbaar, maar het organisatorisch luik en de impact op werkbaarheid is nog onderbelicht. CHAIN connecteert bedrijven, maar vooral mensen: Connecting Humans in the Agrifood INdustry.

x

Doorlooptijden verkorten, dat is het doel van dit project. Op die manier kunnen bedrijven groeien door hun producten sneller op de markt te brengen; de winstgevendheid te verhogen door de kosten te verlagen; de leveringsprestaties en de kwaliteit te verbeteren. Het Interreg-project QRM4.0 ondersteunt KMO's om aan de slag te gaan met hun doorlooptijd.

x

In dit project stomen we voedingsbedrijven klaar als fabriek van de toekomst in een digitale wereld. De introductie van digitalisering betreft niet louter een technische investering, maar heeft een grote impact op medewerkers. Deze impact willen we tijdens dit project demonstreerbaar en tastbaar maken, alsook de operatoren zelf ondersteunen met tips en tricks hoe digitale tools optimaal ingezet kunnen worden op de werkvloer. 

Magazine

Puratos digitaliseert

Puratos Lummen zet haar mensen centraal

Jobs werkbaarder maken en mensen beter laten samenwerken. Daar werkt men bij Puratos Lummen elke dag aan. Hoe? Door slim te organiseren en mensgericht te digitaliseren.  

mensgericht digitaliseren

De Sutter Naturally zet de digitale poort open

Hoe kan je medewerkers autonomer laten werken? En kan je hen hierin digitaal ondersteunen? Vanuit die vragen zet De Sutter Naturally stappen richting een meer digitale productieomgeving. 

Vetex - anders organiseren

Vetex doet mensen bloeien door anders te organiseren

Wil je werknemers die vol trots komen werken? Die initiatief nemen? Betrokken zijn? Dan kijk je best ook naar hoe het werk is georganiseerd. En dat is precies wat Vetex doet. 

digitaal organiseren

European Spinning Group zet eerste stappen richting Factory of the Future

Wie niet op de digitale trein springt is gezien. Maar zijn je bedrijf en je mensen daar wel klaar voor? En hoe hou je jobs duurzaam en werkbaar? Workitects’ innovatielab zette European Spinning Group op weg. 

Bekintex

Bekintex laat ideeën van medewerkers niet liggen

Bekintex startte in 2018 met het innoveren van haar arbeidsorganisatie. Binnen de branderafdeling werd zo een doelgericht team gebouwd. Mét resultaat.

x

Een IAO opleiding op maat bij Unizo

Unizo kwam bij Workitects aankloppen voor een opleiding op maat voor hun HR-adviseurs. Lees hier het interview met enkele deelnemers.

inspiratienota

8 verandertrajecten binnen woonzorgcentra

Acht woonzorgcentra delen hun verandertraject aan de hand van hun doelen, realisaties en toekomstplannen.

x

Aan het woord: Frank De Craecker

Onze collega Frank De Craecker sprak met ESF Vlaanderen over innovatieve arbeidsorganisatie en het belang van structuurontwerp. Ontdek hier het hele interview.

w

Recept voor werkbaar werk

Ontdek hier het recept voor een werkbare job met verantwoordelijkheden, leermogelijkheden en een goede teamsamenwerking.

x

Aan het woord: Lieven Eeckelaert

Onze collega Lieven Eeckelaert sprak met Fevia over de digitalisering in voedingsfabrieken en welke impact dit heeft op de werkvloer en de jobs. Ontdek hier het hele interview.