Wanneer?
  • 20 februari 2025 
    (9u-16:30u) in Gent
  • 16 oktober 2025 
    (9u-16:30u) in Leuven
Waar?
  • Cobot
    Poortakkerstraat 92
    9051 Gent
  • De Hoorn
    Sluisstaat 79
    3000 Leuven
Prijs

€850 (excl. BTW)

 

(zie financieel voordeel onderaan)

Doelgroep?
  • Change managers, HR managers, Project managers
  • CEO’s, COO's, operationeel leidinggevenden
  • Adviseurs

Hoe creëer je werkbaar werk in een slagkrachtige organisatie?

Medewerkers die inzetbaar en betrokken zijn en efficiënt samenwerken, ook wanneer er veel druk op de ketel staat. Het kan ook in jouw organisatie!

Werkbare jobs kan je namelijk creëren.

Voor ons is het duidelijk: de manier waarop een job is ontworpen, kan medewerkers structureel ondersteunen, of net stress bezorgen. De mate waarin medewerkers werkgoesting, betrokkenheid, tijdsdruk of werklast ervaren, wordt dus sterk beïnvloed door de inhoud van hun job.

En elke job is op haar beurt het resultaat van de manier waarop het werk verdeeld wordt binnen de organisatie en van de algemene prioriteiten van die organisatie.

Het is dus een kwestie van aan jobs te durven sleutelen en de bredere arbeidsorganisatie kritisch in vraag te stellen. We spreken dan ook over innovatieve arbeidsorganisatie of IAO.

opleiding werkbaarheid


 

Hoe begin je aan dat anders organiseren?

Als we in organisaties de vraag stellen: "Toon eens hoe jullie organisatiestructuur in elkaar zit?", dan krijgen we steevast een organigram onder ogen. Terwijl een organisatie net veel méér is dan een visuele weergave van afdelingen en functietitels.

Om de complexiteit van organisaties en de hindernissen waar ze tegenaan lopen behapbaar te maken, hebben we het Workitects-organisatiecanvas ontwikkeld. Dit canvas ondersteunt managers, hr-medewerkers en andere sleutelpersonen om hun organisatie op een integrale manier in beeld te brengen en te verbeteren.

Verdiep je in het organisatiecanvas

Sta jij voor veranderingen in je organisatie en zoek je een houvast; of wil je leren hoe je organisatieontwerp op een integrale manier kan benaderen?

Dan is deze opleiding iets voor jou!

We starten de dag met ons simulatiespel Werkblokken. Via het spel ervaar je hoe sterk organisatiekeuzes doorwegen op de slagkracht van een organisatie en de werkbaarheid van jobs.

In kleine groep krijg je vervolgens inzicht in de principes van innovatieve arbeidsorganisatie. Je leert op interactieve manier het organisatiecanvas en de concepten van elke bouwsteen kennen, afgewisseld met verschillende praktijkvoorbeelden en momenten om te reflecteren over jouw eigen context.

Wil je een eenheid van taal ontwikkelen binnen jouw organisatie? Neem dan ineens jouw collega’s mee!





 

x

Tijdens deze opleidingsdag …

  • speel je ons simulatiespel Werkblokken (mits voldoende aantal deelnemers);
  • leer je op een integrale manier kijken naar organisatiestructuren en -culturen;
  • leer je de basisprincipes van IAO kennen;
  • leer je de ontwerplogica van het Workitects-organisatiecanvas kennen;
  • leer je waar elk van de 8 bouwstenen van het canvas voor staan, en hoe ze met elkaar samenhangen;
  • breid je je boekenkast uit met ‘Van Babel tot ontwerp’ van Seth Maenen;
  • én vul je niet enkel je hoofd, maar ook je maag met een lekkere broodjeslunch!
x

Inspirerende, verduidelijkende opleidingsdag. Door ervaring, uitwisseling en theoretische kaders werd een kapstok gegeven voor ons verandertraject. Het biedt een duidelijk inzicht om ook over te brengen op het team.

Ellen Goethals - Zorg Tielt

Liever een online opleiding?

Leer je IAO en het organisatiecanvas liever via een 6-delige online opleiding kennen?
Dat kan in onze webinarreeks over het canvas.

webinarreeks - anders organiseren

In-house opleiding

Of wij ook een in-house opleiding kunnen organiseren? Natuurlijk!
Jij zorgt voor minstens 8 deelnemers en wij regelen de rest.
Contacteer Lieven Eeckelaert om de opties te bespreken.

Wat na de opleiding?

Ben je na deze ervaring overtuigd van onze benadering en wil je het canvas inzetten om de werkbaarheid in (je) organisaties te verhogen? Workitects helpt je graag op gang en ondersteunt zolang nodig of gewenst.

Trainer

Financieel voordeel

Voor deze opleiding kan je gebruik maken van de kmo-portefeuille.

Magazine

Ecofrost

Ecofrost brengt haar teams in balans

Door automatisering zien veel maakbedrijven er helemaal anders uit. En ook de jobs zijn veranderd. Handwerk wordt controle- en ondersteunend werk. Maar hoe laat je iedereen harmonieus samenwerken in zo’n nieuwe omgeving?

Web werkt

Van leidinggevende naar coach van autonome teams

WEB Werkt is in volle omschakeling naar een organisatiestructuur die meer verantwoordelijkheden aan de medewerkers geeft. D.m.v. een leiderschapstraject kreeg ook de rol van leidinggevenden een andere invulling.

Arcade vzw

Gedeeld leiderschap integreren in teams

Arcade vzw staat klaar voor jongeren en hun families, met een focus op bijzondere jeugdzorg en direct beschikbare contextbegeleiding. In een vierdaags leiderschapstraject zochten ze naar meer verbinding in hun autonome teams.

de vierklaver

De rol van een teamcoach in zelfsturende teams

De Vierklaver vzw ondersteunt mensen met een (vermoeden van) beperking in hun wonen, werken en vrije tijd. Zij zochten uit of hun teamcoaches ook een team an sich konden vormen.

Puratos digitaliseert

Puratos Lummen zet haar mensen centraal

Jobs werkbaarder maken en mensen beter laten samenwerken. Daar werkt men bij Puratos Lummen elke dag aan. Hoe? Door slim te organiseren en mensgericht te digitaliseren.  

mensgericht digitaliseren

De Sutter Naturally zet de digitale poort open

Hoe kan je medewerkers autonomer laten werken? En kan je hen hierin digitaal ondersteunen? Vanuit die vragen zet De Sutter Naturally stappen richting een meer digitale productieomgeving. 

Vetex - anders organiseren

Vetex doet mensen bloeien door anders te organiseren

Wil je werknemers die vol trots komen werken? Die initiatief nemen? Betrokken zijn? Dan kijk je best ook naar hoe het werk is georganiseerd. En dat is precies wat Vetex doet. 

digitaal organiseren

European Spinning Group zet eerste stappen richting Factory of the Future

Wie niet op de digitale trein springt is gezien. Maar zijn je bedrijf en je mensen daar wel klaar voor? En hoe hou je jobs duurzaam en werkbaar? Workitects’ innovatielab zette European Spinning Group op weg. 

Bekintex

Bekintex laat ideeën van medewerkers niet liggen

Bekintex startte in 2018 met het innoveren van haar arbeidsorganisatie. Binnen de branderafdeling werd zo een doelgericht team gebouwd. Mét resultaat.

x

Een IAO opleiding op maat bij Unizo

Unizo kwam bij Workitects aankloppen voor een opleiding op maat voor hun HR-adviseurs. Lees hier het interview met enkele deelnemers.