Primaire preventie
Context
Uit het Federaal Actieplan ‘Mentale veerkracht en preventie van stress op het werk’ van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) bleek dat de mentale druk bij vele werknemers hoog is en dat er een acute nood is om na de verschillende Covid-19-golven in te zetten op collectieve ondersteunende acties ter preventie van psychosociale risico’s.
Daarom beslisten de federale autoriteiten beslist om te investeren in het psychosociaal welzijn van werknemers. De Ministerraad keurde 11 subsidieprojecten goed die gericht zijn op het voorkomen en beheersen van psychosociale risico’s die eigen kunnen zijn aan de arbeidsomstandigheden in bepaalde sectoren. Workitects is betrokken bij twee van deze projecten, die de titel ‘PRE-WIN’ kregen. PRE-WIN staat voor Psychosocial risk Prevention through Workplace INnovation. Het doel is om psychosociale risico’s in bedrijven bij de bron aan te pakken, door hen te ondersteunen in het innoveren van hun arbeidsorganisatie.
Doel en aanpak
In opdracht van en samen met respectievelijk Alimento (sectorfonds van de voedingsindustrie) en Cefret (sectorfonds van de textielindustrie), wil Workitects via dit project bedrijven in Vlaanderen en Wallonië stimuleren en ondersteunen om hun arbeidsorganisatie aan te passen om zo de werkbaarheid te verbeteren en psychosociale risico’s aan de bron aan te pakken.
Bedrijven worden ondersteund om zelf de pijnpunten in hun organisatie te detecteren aan de hand van het Workitects-organisatiecanvas, en verbeteracties op rails te zetten. Dit gebeurt onder andere via oefeningen die de participatie bevorderen, bijvoorbeeld gezamenlijk de workflow en arbeidsrelaties daarrond uittekenen, maar bijvoorbeeld ook door een afname van de Werkmeter als basis voor verdere actie.
Binnen het project werken we maximaal op maat van de bedrijven. We houden hierbij enerzijds rekening met de ondersteuningsvraag van het bedrijf (instapbegeleiding, implementatiebegeleiding, begeleiding rond specifieke kwesties), en ook de gewenste vorm van begeleiding (collectief/individueel). De doorgedreven aanpak op maat is essentieel om KMO’s te kunnen bereiken. Aan Wallonië werkt Workitects samen met LENTIC (Université de Liège).
Bereik
Volgende bedrijven gingen in de PRE-WIN-projecten al op één of andere manier aan de slag met onze inzichten en methodieken:
- Voedingindustrie: Biobakkerij De Trog, Klaasen & Co, Signature Foods, Dierendonck, Willems Biscuiterie, Verbau, Couplet Sugars, Iscal Sugar, Solarec, Copains Goup, Brasserie Lupulus, Ecofrost, Boulangerie de France/Diversifoods, Brasserie Lefebvre, Brasserie Thor-Valduc, Dessert Factory, Belourthe, Botalys, Solarec, Danone, Remo-Frit
- Textielindustrie: Balta, Revor Group, Milliken, Associated Weavers, Nyobe
